1、崗位職責：

（1）協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定年度人力資源工作計劃，為高層決策提供有效信息和依據，為公司戰略實(shí)施提供人力方面的支持；配合部門(mén)經(jīng)理做好績(jì)效管理工作；

（2）負責實(shí)施公司各部門(mén)、各子公司、分公司的人力資源需求計劃，招聘符合崗位要求的人員，包括：招聘、擇優(yōu)錄取、員工入職培訓、體檢等，從數量上和質(zhì)量上滿(mǎn)足公司要求；

（3）負責公司的培訓管理工作：收集培訓需求，進(jìn)行培訓的計劃、組織實(shí)施、評估和反饋，協(xié)助各部門(mén)不斷提高員工能力素質(zhì)、提升工作技能、改善工作態(tài)度。負責對員工取得的資質(zhì)證書(shū)進(jìn)行匯總登記公示，到期更新；

（4）負責對公司資質(zhì)建立臺賬，并做好申請、維護、延期等工作；負責技術(shù)職稱(chēng)管理工作，及時(shí)組織相關(guān)考試等工作，滿(mǎn)足公司資質(zhì)需求；

（5）負責員工入職資料的審核、入職培訓的組織及入離職手續的辦理；

（6）負責年度員工體檢工作的組織，包括地點(diǎn)、套餐等咨詢(xún)確認以及包括領(lǐng)取、費用核銷(xiāo)工作；

（7）配合部門(mén)經(jīng)理做好公司各部門(mén)處理工傷、勞動(dòng)糾紛等突發(fā)事件；

（8）協(xié)助部門(mén)經(jīng)理與外部的政府主管部門(mén)、勞動(dòng)部門(mén)、勞動(dòng)監察部門(mén)等積極溝通，營(yíng)造良好的外部工作環(huán)境；

（9）負責公司領(lǐng)導安排的其它工作。

2、任職標準：

（1）具有人力資源、企業(yè)管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗三年以上；

（2）熟練使用office辦公軟件；

（3）熟悉相關(guān)資質(zhì)維護、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評定、特種作業(yè)證書(shū)考取等工作；

（4）較強的企業(yè)忠誠度、責任心和團隊協(xié)作意識；良好的溝通表達、組織協(xié)調、快速學(xué)習以及工作推進(jìn)能力；執行力強，具有較強抗壓能力；

（5）具有解決一般勞動(dòng)糾紛和突發(fā)事件的能力。

1.有高壓或低壓電工證

2.電力線(xiàn)路維修搶修經(jīng)驗

3.40歲以下，品行端正，男性，無(wú)不良習慣

崗位職責：
1、開(kāi)商務(wù)車(chē)或者皮卡車(chē)；
2、接送工人去項目上工作；
3、保護保養車(chē)輛；
任職資格：
1、30-50周歲，C1證以上，熟悉本地路況； 
2、無(wú)不良駕駛記錄，無(wú)重大事故及交通違章，具有較強的安全意識；
3、懂商務(wù)接待禮儀，具有一定的服務(wù)意識； 
4、為人踏實(shí)、老實(shí)忠厚，保密意識強、責任心強，能適應加班。
工作時(shí)間：早7:00--晚17:00（有加班工資）

1、崗位職責

（1）項目調度：負責所有簽約項目接收，并交接給采購倉儲部、工程管理部，負責項目接收后所有實(shí)施計劃的調度，包括圖紙設計、施工進(jìn)度等節點(diǎn)控制；負責代表項目管理部同材料倉儲部、工程管理部調度對接設備采購、安裝進(jìn)場(chǎng)等環(huán)節，確保項目順利實(shí)施；

（2）工期控制：負責審核工程管理部提報的周報及新項目實(shí)施計劃表；負責工期協(xié)調，協(xié)助項目經(jīng)理推動(dòng)簽約項目實(shí)施流程，包括合同、實(shí)施計劃的交接、設計圖的交接、工作聯(lián)系單、變更單的簽批、項目結算等流程，確保項目順利實(shí)施；

（3）檔案管理：負責所有項目資料的收集、整理、歸檔、查詢(xún)等管理工作，確保檔案歸集的及時(shí)性、準確性；

（4）完成部門(mén)經(jīng)理安排的其它工作。

2、任職條件

（1）年齡：35歲以下，學(xué)歷：本科及以上；

（2）專(zhuān)業(yè)：工程管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)，電力工程類(lèi)優(yōu)先；

（3）工作經(jīng)驗：工程施工經(jīng)驗不低于三年，有工程調度經(jīng)驗一年以上；

（4）有較強的責任心和敬業(yè)奉獻精神，認可公司的企業(yè)文化；